價格：免費
更新日期：2019-03-28
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StaffMe te donne accès à des centaines de jobs bien payés, disponibles près de chez toi et qui s'adaptent à ton emploi du temps. Comme 50 000 staffers, reçois des offres de jobs par notification et sois le plus rapide pour les accepter.
PAS DE PERTE DE TEMPS
Plus besoin de chercher et de postuler à des dizaines d'offres de jobs sans avoir de réponse. StaffMe trouve pour toi des offres de jobs adaptées à ton profil, tes envies et ton emploi du temps.
Il ne te reste plus qu'à accepter directement depuis l'application celles que tu souhaites pour commencer à travailler.
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En multipliant les jobs de façon simple et rapide, tu gagnes de l'argent mais aussi de l'expérience.
Chaque job effectué via StaffMe est une opportunité unique pour développer de nouvelles compétences et enrichir ton réseau professionnel !
ON S'OCCUPE DE TOUT
Depuis l'application, complète tout simplement tes horaires de travail, StaffMe s'occupe alors d'éditer ta facture et de la transmettre à ton client. Tu es informé en temps réel du paiement de celle-ci.
TOUT EST DANS L'APP
En résumé, tu peux via l'application accéder directement aux offres de missions et à leurs détails, les accepter, rentrer tes heures durant ta mission grâce au timer, suivre la validation de celles-ci par ton client et enfin retrouver l'ensemble de tes factures.
* Avantages :
> des jobs de toutes durées : de quelques heures à plusieurs mois, à temps plein ou seulement le weekend, c'est toi qui choisis !
> des jobs de tous types : vente, administratif, logistique, événementiel, restauration, service client etc. Il y a en pour tous les goûts !
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* Comment devenir Staffer ?
1. Crée ton compte sur staffme.fr
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3. Commence à recevoir des offres via l'app
* On parle de nous :
«StaffMe permet aux jeunes de trouver des jobs directement depuis leur canapé » - Les Echos
«Grâce à StaffMe, les jeunes trouvent des missions temporaires depuis leur téléphone » - Le Figaro
«StaffMe, la plateforme qui facilite l'emploi des jeunes » - RTL
«StaffMe veut faire matcher les jeunes avec les entreprises » - L'Obs
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